Follow @RiseOfVoices

ভারতের রাজনৈতিক পরিমণ্ডলে সিপিআইএম বরাবরই পরিচিত তার ঐতিহ্যবাহী কাঠামো, জনসাধারণের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সংযোগ এবং নেতা-কর্মীভিত্তিক সাংগঠনিক মডেলের জন্য। তবে সাম্প্রতিক এক উদ্যোগে দলটি যখন প্রফেশনালদের নিয়োগের কথা ঘোষণা করেছে, তখন ওয়াকিবহাল মহল মনে করছে এটি শুধু একটি কৌশলগত সিদ্ধান্ত নয়, বরং ঐতিহ্য থেকে এক গুরুত্বপূর্ণ মোড়। রাজনৈতিক বিশ্লেষক, কন্টেন্ট রাইটার, ডিজিটাল মার্কেটিং এক্সিকিউটিভসহ বিভিন্ন পেশাদারদের নিয়োগের এই পরিকল্পনা নতুন যুগের রাজনৈতিক বাস্তবতার সঙ্গে সিপিআইএম-এর খাপ খাওয়ানোর প্রয়াস হিসেবে দেখা যাচ্ছে।

কিন্তু এই পরিবর্তনের প্রেক্ষাপট ও কারণ কি হতে পারে?

বর্তমান রাজনৈতিক পরিবেশে কৌশলগত পরিকল্পনা ও আধুনিক প্রযুক্তির ভূমিকা ক্রমশ বাড়ছে। তথ্য বিশ্লেষণ, নির্বাচনী প্রচার, জনসংযোগ, এবং ডিজিটাল মাধ্যমে উপস্থিতি—সব ক্ষেত্রেই পেশাদারিত্ব অপরিহার্য হয়ে উঠেছে। এমন পরিস্থিতিতে, সিপিআইএম হয়ত বুঝতে পেরেছে যে কেবলমাত্র ঐতিহ্যবাহী পদ্ধতিতে কাজ চালালে পিছিয়ে পড়ার সম্ভাবনা প্রবল। তাই দলটি এখন তার কাঠামোতে প্রফেশনাল দক্ষতা সংযোজনের মাধ্যমে নিজের অবস্থানকে আরও শক্তিশালী করতে চাইছে।

বেশ কিছু ইতিবাচক দিক আছে এই ধরনের পেশাদারী নিয়োগের ক্ষেত্রে, যেমন:

১. দক্ষতার সমন্বয়: বিভিন্ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ প্রফেশনালদের নিয়োগ দলকে আধুনিক এবং কার্যকর কৌশল গ্রহণে সহায়তা করতে পারে।
২. ডিজিটাল মাধ্যমে উপস্থিতি বৃদ্ধি: ডিজিটাল মার্কেটিং এবং কন্টেন্ট ক্রিয়েশনের মতো আধুনিক মাধ্যম ব্যবহার করে দল তরুণ প্রজন্মের মধ্যে প্রভাব বিস্তার করা সম্ভব হতে পারে।
৩. বৈচিত্র্যের সংমিশ্রণ: দলের কর্মপদ্ধতি আরও প্রাতিষ্ঠানিক ও সংগঠিত হতে পারে, যা দীর্ঘমেয়াদে সিপিআইএম-এর জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপ হিসেবে পরিগনিত হতে পারে।
৪. বিশ্বস্ততা অর্জন: সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা গেলে, প্রফেশনালদের অন্তর্ভুক্তি জনমনে সিপিআইএম-এর প্রতি একটি প্রগতিশীল ভাবমূর্তি তৈরি করতে পারে।

এবারে আসা যাক নেতিবাচক দিকগুলির দিকে:

১. গভীর সংযোগের অভাব: জনসাধারণের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্কই যেকোনো বামপন্থী দলের প্রধান শক্তি। প্রফেশনালদের আধিক্য এ সংযোগ দুর্বল করতে পারে।
২. অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বের আশঙ্কা: দলীয় নেতা-কর্মীরা প্রফেশনালদের প্রতি বিরূপ মনোভাব পোষণ করলে এটি অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বের জন্ম দিতে পারে।
৩. খরচ বৃদ্ধি: উচ্চ বেতন কাঠামো দলকে আর্থিকভাবে চাপে ফেলতে পারে, বিশেষত যদি এটি দীর্ঘমেয়াদে ফলপ্রসূ না হয়।
৪. নিচুতলার ভিত্তি দুর্বল হওয়া: দলের মূল শক্তি নিচুতলার কর্মীদের উপর নির্ভরশীল। প্রফেশনালদের ভূমিকা মাত্রাতিরিক্ত হারে বাড়লে এই ভিত্তি দুর্বল হওয়ার সম্ভাবনা আছে।

সিদ্ধান্তমূলক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখলে, সিপিআইএম-এর এই পদক্ষেপ যুগোপযোগী ও প্রয়োজনীয় হলেও এটি শুধুমাত্র একটি সিদ্ধান্ত নয়; এটি সম্ভবত এক ধরনের পরীক্ষা। এই পরিবর্তন কৌশল সফল করতে হলে দলকে অবশ্যই পুরনো কাঠামোর সঙ্গে প্রফেশনাল দক্ষতার সমন্বয় ঘটাতে হবে। দলীয় নেতা-কর্মীদের অভিজ্ঞতা এবং প্রফেশনালদের নতুন ধারণাগুলির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রেখে কাজ করলে সিপিআইএম তার ঐতিহ্য বজায় রেখে আধুনিকতার সঙ্গে তাল মেলাতে পারে।

অন্যদিকে, এই উদ্যোগ কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত না হলে এটি পার্টির ঐতিহ্যবাহী পরিচিতি ও বিশ্বাসযোগ্যতার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। তাই, সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রতিটি স্তরে সতর্কতা এবং সংবেদনশীলতা প্রয়োজন।

সিপিআইএম কি তার ঐতিহ্য বজায় রেখেও আধুনিকতার সঙ্গে তাল মেলাতে পারবে? সময়ই এর প্রকৃত উত্তর দেবে। তবে এই পরিবর্তন যে নতুন চ্যালেঞ্জ এবং সম্ভাবনার দরজা খুলে দিয়েছে, তা অস্বীকার করার উপায় নেই।

ধন্যবাদান্তে
রাইজ অফ ভয়েসেস